Nuño Costa en Vânia Correia zijn de eigenaren van het bureau en momenteel de enige twee leden, en hun toegewijde aanpak is essentieel geweest voor het recente succes van het bureau bij het plaatsen van een aanzienlijk aantal werknemers in Nederland via Hire Abroad.
Hieronder kun je het inspirerende verhaal lezen dat laat zien hoe volharding, hard werken en professionaliteit je tastbare resultaten kunnen opleveren in de wervingsbranche. Lees meer over de reis van Nuño en Vânia en wat Hire Abroad heeft gedaan om het proces voor hen te vergemakkelijken!
Belangrijke prestaties:
- Work Away Network heeft in het afgelopen kwartaal banen in het buitenland weten te regelen voor 25 mensen en 10 in juli.
- Ze hebben onlangs hun eerste teamlid aangenomen en ze streven naar verdere groei!
- De kandidaten die de baan kregen, prezen het proces, de zorg en de eenvoud van werving via Hire Abroad.
De Eigenaren van Work Away Network Hebben Het Hele Wervingsproces Doorgemaakt Voordat Ze Recruiters Werden
Het verhaal van Work Away Network is enigszins bijzonder. De achtergronden van Nuño en Vânia voordat ze zich bij Hire Abroad aansloten, hadden niets te maken met werving. Ze zaten een tijdlang in de horecabranche voordat ze besloten dat een verandering noodzakelijk was.
Ze kwamen via Hire Abroad in Nederland aan. Dat betekent dat ze het proces om een baan in het buitenland te vinden uit de eerste hand hebben ervaren!
Niet veel recruiters hebben dit startpunt, wat waardevoller kan zijn dan jarenlange ervaring in werving.
Ze vonden het proces om een baan in het buitenland te vinden leuk en hoe recruiters en werkgevers hen behandelden, dus wilden ze anderen helpen. Gecombineerd met hun verlangen naar meer vrijheid en onafhankelijk werken, besloten Nuño en Vânia het Work Away Network op te richten en andere mensen te helpen banen in het buitenland te krijgen die hun leven zouden verbeteren.
Ze begonnen eerst met technische profielen: bouwvakkers, elektriciens, lassers en timmerlieden. Echter, het overvloedige aanbod van banen en openstaande posities op Hire Abroad hielp hen hun aanbod uit te breiden, maar wat heeft Hire Abroad nog meer gedaan om Nuño en Vânia te helpen?
De Ondersteuning van Hire Abroad Was Ongeëvenaard
Laten we nu meer details lezen over de ervaring van Work Away met Hire Abroad.
Vânia zei: “Om te beginnen was de introductie geweldig. We hebben enkele trainingen gehad, en we hadden alle hulp van onze collega’s—Kristine, Gundega, en velen anderen. Ook wilden we Jovana bedanken, die werkt als technisch ondersteuningsspecialist bij Hire Abroad—ze heeft ons geholpen alles te leren kennen.”
“Ze hebben ons allemaal ondersteund, wat erg belangrijk was, vooral aan het begin van onze nieuwe carrière. Dus ze waren er om ons te ondersteunen en onze vragen de hele tijd te beantwoorden,” voegde ze eraan toe.
Toen ze zich bij het platform voegden, begon Work Away Network alleen met technische posities. Omdat ze fantastische resultaten behaalden en lieten zien dat ze efficiënt konden werven, breidden ze ook uit naar niet-technische posities! Dit was een grote stap voorwaarts voor Nuño en Vânia! Dit hielp hen hun werving snel te laten groeien en meer banen aan te bieden aan hun kandidaten.
Maar zo verliep het proces van toetreding tot het platform voor Work Away Network.
- De eerste stap begon met Ricardas, de mede-oprichter van Hire Abroad.
- De communicatie verliep in eerste instantie via e-mails.
- Toen hadden ze hun eerste online vergadering, waar alles goed ging.
En daarna sloot Work Away zich aan bij het platform en maakte zich vertrouwd met alle functies.
“Alle processen en communicatie verliepen goed, dus het was erg goed voor ons. We hebben veel van hen geleerd. Ze waren er allemaal voor ons—zeer behulpzame mensen. Ze blijven de nodige ondersteuning bieden, dus alles is tot nu toe geweldig, en we vinden het leuk. Alles is nieuw, en alle bedrijven hebben verschillende manieren van werken.” zei Nuño.
Hij merkte ook op: “Eerlijk gezegd is het team er geweest om ons met alles te helpen. En we hebben veel fouten gemaakt in het begin, wat normaal was, maar ze slaagden er altijd in om ze voor ons op te lossen en ons te helpen verbeteren en betere resultaten te behalen. Dus het is erg prettig geweest.”
Ook Ricardas Tenene was enthousiast over hoe alles verliep: “In de wereld van ondernemerschap heeft het Work Away Network een winnende formule voor succes ontdekt. Gedreven door een oprechte wens om mensen te helpen, hebben Vânia en Nuño zich bewezen als onmisbare partners. Hun uitzonderlijke responsiviteit en bereidheid om te leren hebben onze samenwerking succesvol gemaakt en we zien niets dan succes voor hen!”
Hoe Ziet Werving Eruit bij Hire Abroad?
Nuño en Vânia zouden het platform het beste omschrijven als intuïtief. Maar laten we dit meer in detail bekijken en hoe Hire Abroad enkele pijnpunten voor recruiters oplost en waar recruiters tijd kunnen besparen.
Deze strategie heeft tot nu toe goed gewerkt voor het Work Away Network:
Niet alleen werken ze met Portugese kandidaten, maar ze werken ook overal in Europa, zolang mensen de juiste documenten hebben om hier te werken, kunnen ze naar het buitenland verhuizen. En tot nu toe is het een zeer leerzaam proces voor hen geweest, en de resultaten zijn duidelijk zichtbaar.
Wat echt geweldig is, is dat ze gedurende het hele jaar geen geld hebben uitgegeven aan advertenties. Ze zijn van plan in de toekomst wat aan adverteren te doen, maar tot nu toe is dit niet nodig omdat ze overspoeld worden met aanbiedingen en kandidaten!
Het aansluiten bij Hire Abroad is ook geweldig voor recruiters op dit gebied. Het platform is gratis, maar of je buiten het platform geld wilt uitgeven aan promotie is volledig aan jou. Maar je kunt zeker het voorbeeld van Work Away volgen bij het vinden van kandidaten.
Hoe Ziet de Toekomst eruit voor Work Away en Hire Abroad?
Vânia en Nuño hebben al gesproken over teruggaan naar Portugal en daar hun kantoor vestigen. Maar wat ze ook van plan zijn, is manieren bedenken om de transportkosten voor kandidaten die in Nederland zijn aangenomen te verminderen. Bovendien zullen ze in de toekomst mensen aannemen en hopelijk zien we hun team groeien.
Maar wat ze ook hebben vermeld, is dat ze van plan zijn om te blijven groeien via Hire Abroad.
Hun achtergronden zijn altijd al in verschillende vakgebieden geweest, dus ze hebben niet het plan om iets te veranderen op dit punt. Het grote aantal aanbiedingen van Hire Abroad helpt recruiters echt om hun bedrijf snel te laten groeien, vooral in deze beginfase. Bovendien krijgen recruiters de kans om samen te werken met grote namen en internationale bedrijven waarvan je weet dat je ze vanaf het begin kunt vertrouwen.
Het opstarten van een samenwerking met deze merken is moeilijk als je het zelf probeert, en de meeste bedrijven zouden zelfs je e-mail niet openen.
Hun advies aan iedereen is: “Als je denkt dat je alleen kunt gaan, heb je het mis. De beste manier om erover na te denken is dat als ik je help groeien, zal ik ook groeien, zodat we samen kunnen groeien. Het is veel beter om samen te werken met een team van mensen die ervaring hebben in werving en connecties dan proberen alles zelf te doen.”
“Dat is winnen.”
En wat een boodschap om mee af te sluiten!
Begin met Werven via Hire Abroad
Als je je wilt aansluiten bij het Work Away Network en andere recruiters die floreren via Hire Abroad, zorg er dan voor dat je contact met ons opneemt, zodat we een kennismakingsgesprek met je kunnen plannen.
Fijne werving!
